Amnyos

Dans le cadre de la présidence française du conseil de l’Union Européenne, le Ministère des Sports confie à Amnyos une étude sur le financement public et privé du sport en Europe

Dans la perspective de la présidence française du Conseil de l'Union Européenne, le Ministère français de la santé, de la jeunesse et des sports demande au cabinet AMNYOS Consultants de réaliser un état des lieux des financements publics et privés dans le sport en Europe.

Cette initiative se situe à la croisée de deux principaux enjeux :

  • Des systèmes de financement du sport très instables.

  • Des interventions européennes dans le sport mêlant reconnaissance de la spécificité de ce secteur et application stricte du droit communautaire.

Cette étude doit permettre de lancer un débat politique sur la sécurisation du financement du sport en Europe à l'occasion d'une réunion informelle des ministères des sports prévue le 27 et 28 novembre 2008 à Biarritz.

Pour information, lettre de commande du Ministère des Sports : Ministere_sport.pdf

Contact : Jean Dutoya ou Julien Montel - Tél. : 01 43 13 26 66

15 janvier - séminaire Circé sur "Les négociations interprofessionnelles sur la Formation et sur la GPEC "

 

  • Rendez vous 3 : L'introuvable dialogue social territorial : comment construire des parcours de mobilité transversale ? - Date : 18 décembre de 14h00 à 18h00 - Télécharger le programme

  • Rendez vous 4 : La négociation professionnelle, de branche et d'entreprise sur la GPEC - Date : 15 janvier 2009 de 14h00 à 18h00Télécharger le programme

  • Rendez vous 5 : Développer la culture de l'évaluation dans le domaine de la négociation collective sur la formation : approche méthodologique - premiers résultats - Date : 05 février 2009 de 14h00 à 18h00 Télécharger le programme

  • Rendez vous 6 : Etat d'avancement de la réforme : accords interprofessionnelles, lois - Date : 12 mars 2009 de 14h00 à 18h00

  • Rendez vous 7 : Le devenir des Opca - Date : 09 avril 2009 de 14h00 à 18h00

  • Rendez vous 8 : La jurisprudence de la Cour de Cassation en matière d'adaptation, d'employabilité et de formation - Date : 14 mai 2009 de 14h00 à 18h00

  • Rendez vous 9 : Le retour de la promotion sociale - Date : 18 juin 2009 de 14h00 à 18h00

  • Rendez vous 1 : Où va la réforme de la formation ? avec la présence de Philippe Dole (Igas) et Pierre Ferracci (groupe multipartite FPC)
    Date confirmée : 14 octobre de 14h00 à 18h00 - Télécharger le programme

  • Rendez vous 2 : Les collectivités territoriales face au droit de la concurrence - Date confirmée : 13 novembre de 14h00 à 18h00 - Télécharger le programme

Pour plus d'information : Carine Seiler - Tél. : 01 43 13 26 66 - Courriel :carine.seiler@circeconsultants.com

Vous pouvez télécharger le programme général du séminaire en cliquant sur ce lien

Amnyos va former des cadres dirigeants des fonctions publiques de l’Etat et Collectivités Territoriales

Le groupe Amnyos organise pour le compte de l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) un cycle expériemental de formation-action sur :

la conduite de l'action publique sur les territoires en faveur du développement économique, de l'emploi et de la formation.

Pour plus de précision sur les objectifs de cette formation-action, nous vous renvoyons à la plaquette de présentation :télécharger le fichier

Évaluation de la loi du 4 mai 2004 sur la négociation d’accords dérogatoires dans les entreprises

Circé a participé en 2006 a une étude commandité par la DARES dans le cadre de l'évaluation de la loi "Fillon" du 4 mai 2004. Le rapport vient d'être publié dans la collection "Documents d'Etude".

La loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 a ouvert la faculté de négocier des accords collectifs (au niveau de l’entreprise notamment) dérogeant in pejus à des accords couvrant un champ professionnel ou territorial plus large (accords de branche, accords interprofessionnels, etc.), à la condition que ces derniers n’interdisent pas ce type de dérogation.

L’étude présentée ici vise à évaluer la mise en oeuvre de cette faculté de déroger à partir de monographies d’entreprises et de branches conventionnelles. Constatant que, sur la période 2004-2007, le nombre d’accords réputés dérogatoires au sens de la loi du 4 mai 2004 était insignifiant, les auteurs ont été amenés à centrer l’analyse sur les raisons du non-usage de la possibilité de signer des accords dérogatoires au niveau des entreprises.

Télécharger l'étude réalisée par Circé sur le site de laDARES.

Evaluation des expérimentations d’accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi par les opérateurs privés de placement et l’ANPE

AMNYOS Consultants a participé au dispositif national d’évaluation des expérimentations contrôlées d’accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi qui sont mises en œuvre conjointement par l’ANPE et l’Unedic. L’Unedic expérimente depuis 2005 le recours à des opérateurs privés de placement. De son côté, l’ANPE a développé une prestation expérimentale d’accompagnement vers l’emploi « Cap vers l’entreprise (CVE) », qui est mise en œuvre depuis la fin de l’année 2006. L’ANPE, l’Unédic et la Dares ont défini et mis en oeuvre un cadre d’évaluation concerté de ces expérimentations comportant trois types de travaux complémentaires :
- une évaluation quantitative de l’impact de l’accompagnement renforcé sur le reclassement des demandeurs d’emploi, confiée à l’École d’économie de Paris et au Crest ;
- une enquête statistique sur la qualité des emplois retrouvés et la perception de l’accompagnement renforcé, menée par la Dares en collaboration avec l’Unédic et l’ANPE ;
- des études monographiques sur la mise en oeuvre des expérimentations, confiées à deux cabinets de consultants, Amnyos et Rom & Associés.

La synthèse des travaux monographiques réalisés a été diffusée par la DARES sous la forme d'un "quatre pages" : Synthèse Amnyos/ROM

Contact Amnyos : Thomas Capelier

Le 3 juin 2008, AMNYOS organisait un colloque "15 ans d’accompagnement des politiques d’emploi, de formation et de développement des territoires - les enseignements de la pratique."

La célébration des 15 ans d’AMNYOS était l’occasion de jeter un regard rétrospectif sur des années de conseil mais aussi de se pencher sur l’avenir de l’action publique. 

Le 3 juin 2008, AMNYOS fêtait ses 15 ans d’existence et rendait hommage à son fondateur Jean Raphaël Bartoli disparu il y a tout juste un an.

salle3juin_448Le groupe Amnyos Consultants a invité praticiens et experts des politiques publiques à débattre autour des constats issus de ses multiples interventions en accompagnement et évaluation des politiques d’emploi, de formation professionnelle et de développement économique et social des territoires.

Par la diversité des enjeux et des terrains abordés depuis 15 ans, les travaux conduits par Jean Raphaël Bartoli et le groupe Amnyos Consultants offrent un point d’appui robuste pour mettre en perspective et décrypter les enjeux contemporains des mutations de l’action publique, dans un contexte français et européen marqué par une accumulation de réformes structurelles.

Fidèle à la conception du débat de son fondateur, Amnyos Consultants a souhaité que des échanges vivants s’instaurent à l’occasion de cette journée et permettent à l’ensemble des participants de croiser leurs points de vue et de mutualiser leurs expériences et leurs savoir-faire. Plus de 160 participants étaient présents : décideurs et acteurs des politiques publiques, responsables syndicaux, dirigeants d’entreprises, experts et universitaires.

La journée était ouverte par une conférence introductive de Bernard Gazier, professeur d’Economie à l’Université Paris I suivie de quatre tables rondes thématiques  :

  • Table-ronde N° 1 : « Le nouveau référentiel des politiques d’insertion et de formation : parcours et accompagnement personnalisé, des discours aux pratiques »

  • Table-ronde N° 2 : « Compétences et marchés du travail : quels leviers pour mieux développer, reconnaitre et valoriser les compétences ? »

  • Table-ronde N° 3 : « Les territoires, réceptacles et acteurs des mutations économiques et de l'emploi  »

  • Table-ronde N° 4 : « Instruments et stratégies de la gouvernance partagée. Europe, Etat, pouvoirs locaux, partenaires sociaux : comment articuler les légitimités et combiner les ressources ? »

Les intervenants dans les tables rondes :
Françoise AMAT (CNFPTLV), Jean-Marie BERGERE (Astrees), Frédéric BRUGGEMAN (Coordinateur du programme MIRE), Jean CASSINGENA (DRH Areva), Philippe DOLE (IGAS), Etienne FABRY (Nantes Métropole), Alain FAURE (CNRS, UMR Pacte), Pierre FERRACCI (Groupe Alpha), Françoise FILLON-NALLET (Retravailler) Rémi GIRARD (Conseil Général Seine Maritime), Dominique MEDA (CEE), Vincent MERLE (Véolia & CNAM), François MONTERRAT (Agglomération Romans-Bourg de péage), Laurent LAIK (CNEI), Françoise LAREUR (CFDT Île de France), Jangui LECARPENTIER (Conseil Régional Basse Normandie), Pascale LEVET (Labho Adecco), Jean-François MEZIERES (Conseil Régional Centre), Philippe SCHWARTZ (Groupe Hominis)…

Les actes de cette journée seront publiés et mis en téléchargement sur ce site internet durant l'été.

Dans cette attente, vous pouvez télécharger la plaquette de la journée : plaquette 3 juin

Etude relative à la mutualisation de l’emploi associatif dans les secteurs du sport et de l’animation en Auvergne

Amnyos a réalisé pour le compte de la DRDJS Auvergne une étude relative à la mutualisation de l’emploi associatif dans les secteurs du sport et de l’animation. Cette étude, qui a croisé des données statistiques régionales et des éléments d’enquête sur le territoire d’une communauté de communes, a permis de définir :

  • les enjeux régionaux d’organisation de l’emploi dans ces secteurs, au regard de la configuration des emplois et du marché du travail en Auvergne. La hausse rapide du nombre d’emplois dans le sport, les tensions spécifiques sur le marché de l’emploi - tensions en particulier qualitatives - le fonctionnement des acteurs territoriaux et des associations… sont autant d’éléments qui impactent de façon singulière l’approche « emploi » du secteur.

  • les éléments discriminants d’une politique de soutien à l’organisation de l’emploi (approche territoriale, approche par discipline sportive…) ainsi que les conditions de réussite d’un tel accompagnement par les pouvoirs publics. En effet l’approche régionale doit pouvoir prendre en compte la diversité des enjeux et des besoins en fonction de la configuration particulière des territoires et des acteurs en présence, afin d’apporter un soutien pertinent pour des processus d’organisation et mutualisation de l’emploi adéquats.

Pour plus d'information, vous pouvez télécharger le rapport final de l'étude : Télécharger le rapport

Contact : Anne Sophie Fragnol

Politique de la ville, emploi, développement économique

AMNYOS Consultants a été retenu par l’Agence nationale pour la Cohésion sociale et l’égalité des chances (ACSE) pour conduire une mission sur l’offre de services à destination des quartiers prioritaires de la politique de la ville dans les domaines de l’emploi et du soutien à l’activité. Cet état des lieux doit permettre de répondre à une série de questions : Comment les politiques de droit commun prennent-elles en compte les besoins spécifiques des quartiers, de leurs habitants et de leurs entreprises ? Comment les actions spécifiques financées par la politique de la ville contribuent-elles à une meilleure prise en compte des besoins spécifiques des quartiers, de leurs habitants et de leurs entreprises ? Quelle plus-value de la politique de la ville faut-il rechercher, notamment en terme d’accessibilité des services ? Comment garantir cette plus-value, notamment au travers des modalités de programmation, de pilotage et d’évaluation de la politique de la ville ?

Durant le premier semestre 2008, AMNYOS va conduire des investigations approfondies dans 10 territoires de l’hexagone, en vue de constituer un panorama de l’offre de services financée par les crédits spécifiques de la politique de la ville dans le domaine de l’emploi et du soutien à l’activité. 10 monographies territoriales seront élaborées et les actions financées seront analysées une par une, en vue de produire une analyse transversale et des analyses par type d’action.

Contact Amnyos : Thomas Capelier

Evaluation des dispositifs de VAE en Région Nord-Pas-de-Calais et en Région Centre

Dans le cadre de deux missions distinctes, Amnyos a évalué le dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience en Région Centre et en Région Nord Pas de Calais (en se focalisant sur les prestations d’accompagnement). Ces études ont notamment révélé d'importantes marges de progrès en matière d'information-conseil, de lisibilité des procédures et d'organisation des pratiques d'accompagnement. De façon plus transversale, apparaît un besoin fort de retours d’expérience, de concertation, d’animation régionale et locale pour une amélioration en continu du dispositif. Partant de ces évaluations, Amnyos a formulé un ensemble de préconisations en vue de la mise en œuvre d’un plan de développement de la VAE en Région Centre, et contribué à la rédaction d’un projet de charte régionale pour l’accompagnement de la VAE en Région Nord Pas de Calais.

Diagnostic des politiques d’emploi aidé dans le secteur associatif du sport

Ce diagnostic réalisé pour le Centre National d'Appui et de ressources du secteur sport (CNAR Sport) porte sur les quatre principales politiques d'emploi aidé : les Contrats d'avenir et Contrats d'accompagnement dans l'emploi du Plan de cohésion sociale, les politiques mises en œuvre par les Conseils Régionaux (de type emploi tremplin) et le Plan Sport Emploi du Ministère des sports. Au plan quantitatif, le diagnostic fait apparaître que plus de 12.000 emplois aidés sont en cours, au sein de 7.000 associations sportives. Près des deux tiers de ces associations ont 2 salariés ou moins, laissant entrevoir d'importantes problématiques de pérennisation des emplois et de structuration de la fonction employeur. Le diagnostic qualitatif a permis de confirmer ces tendances et de pointer les effets de concurrence entre bénévoles et salariés ("emplois de substitution au bénévolat"…). 

Analyse critique des contrats urbains de cohésion sociale (CUCS)

Conduite pour la Délégation Interministérielle à la Ville en partenariat avec le cabinet Pluricité, cette étude porte sur un panel de 40 CUCS signés au printemps 2007 (sur environ 400 CUCS appelés à être signés au total d’ici à la fin juin). Les investigations soulignent que les CUCS butent (encore et toujours) sur la difficulté à analyser et à définir la place spécifique des quartiers dans la ville, et se bornent souvent à une problématique de « rattrapage ». L’approche macro du renouvellement urbain semble souvent hors de portée de CUCS qui ne constituent que rarement l’ensemblier de toutes les politiques conduites au titre de la politique de la ville. L'analyse montre cependant que l’énonciation de la stratégie a gagné en qualité depuis la précédente génération des contrats de ville.

Vous pouvez télécharger la synthèse de cette étude : Cliquez ici

Etude préalable sur l’accompagnement des parcours personnalisés

Au cours du premier semestre 2007, le groupe AMNYOS a réalisé pour le Conseil Régional Basse Normandie une étude préalable sur les conditions de mise en place d’un dispositif de reconnaissance des compétences acquises et de personnalisation des parcours professionnels. Cette mission articulait une analyse prospective sur la refonte des pratiques d’accompagnement des parcours professionnels et une étude de faisabilité sur le déploiement d’un instrument de type E-Portfolio régional “gestion de parcours”. Il s’agit de donner corps aux principes de l’orientation tout au long de la vie, en mettant l’accent sur l’importance centrale du bénéficiaire, de son autonomie et de sa participation active au processus d’orientation.

Etude relative à la création d’un service public régional en Nord Pas de Calais

Le groupe AMNYOS accompagne le Conseil Régional Nord Pas de Calais sur une étude consistant à définir les conditions de création d’un service public régional de la formation et de l’éducation permanente accessible gratuitement à tout jeune ou adulte déjà engagé ou qui s’engage dans la vie active.