circé, filiale du groupe amnyos

Qui sommes-nous ?

S’inscrivant dans un contexte d’importantes réformes intervenues depuis 2000 en matière de politique de formation professionnelle, de développement des compétences, d’insertion, d’emploi et de dialogue social, circé développe une activité de conseil, d’expertise, d’étude, d’évaluation, d’accompagnement, de séminaire et de formation permettant aux acteurs de saisir des changements en cours dans ces domaines.

circé réunit des consultants permanents, mobilise en fonction des besoins l’ensemble des compétences du Groupe amnyos et dispose d’un réseau de spécialistes des ressources humaines (emploi, formation, insertion), du droit social et de la formation professionnelle.

Nous avons développé une offre de service complète et sur-mesure en direction de :

• Les partenaires sociaux au niveau de l’interprofessionnel et des branches professionnelles  :
  • Appui à la gouvernance des structures paritaires
  • Politique des partenaires sociaux dans le champ emploi-formation
  • Dialogue social régional interprofessionnel et des branches professionnelles
  • Gouvernance, modes de relations et de contractualisation entre les partenaires sociaux, les Régions et l’Etat
  • Négociation collective (GPEC, Formation, Egalité Femmes-Hommes, Diversité, Pénibilité, Handicap…)
  • Politique en direction des salariés, des demandeurs d’emploi et des jeunes
• Les OPCA, les FAF, les OPACIF, les Fongecif et les AGECIF :
  • Evolution des missions, des activités et du métier
  • Ingénierie et mise en œuvre de dispositifs, d’action…
  • Appui au pilotage et mise en place de démarche évaluative
  • Expertise juridique spécifique
• Les acteurs du paritarisme : 
  • Accompagnement des équipes syndicales et de leurs adhérents
  • Appui dans la conduite de projets innovants et expérimentaux
  • Ingénierie de projet et recherche de financement
• Les entreprises et les associations  :
  • Appui dans l’élaboration des stratégies et des politiques RH-Développement des compétences-Formation
  • Appui dans le positionnement de l’entreprise dans son environnement territorial
  • Accompagnement en matière de dialogue social et de négociation collective
  • Ingénierie dans le management des compétences et des savoirs expérientiel
  • Mise en œuvre des plans d’action auprès des managers de proximité et des salariés
• Les organismes de formation et autres prestataires  :
  • Appui dans la définition de projet stratégique et à leur mise en œuvre (organisation territorialisée, thématique…)
  • Ingénierie autour du métier de formateur
  • Financement de l’activité de formation

Notre approche du métier du conseil

Cabinet à taille humaine, nous avons souhaité mettre au cœur de notre activité l’exigence en matière de compétences expertes, d’indépendance et de professionnalisme. Dans l’écoute de nos clients, nous personnalisons nos approches méthodologiques afin de proposer des interventions opérationnelles et adaptées.

Notre histoire

Créée à l’initiative de Jean-Marie LUTTRINGER en 1994, circé Consultants a noué de façon ancienne un partenariat étroit avec amnyos. Ceci a permis un renforcement des synergies dans le domaine du dialogue social, des politiques et du droit de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage. Confirmant ce rapprochement stratégique en janvier 2006, circé est devenue une filiale au sein du groupe amnyos avec une direction assurée par Muriel LARUE depuis 2007.