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Nos compétences
La synergie entre des compétences complémentaires
Les missions qui nous sont confiées nécessitent l’articulation et la combinaison de différents registres de compétence :
- Des compétences mobilisant des expertises pointues, en particulier juridique, dans le champ des politiques de formation, développement des compétences et des ressources humaines
- Des compétences méthodologiques et organisationnelles
- Des compétences d’animation et d’accompagnement au changement
L’équipe
De formation supérieure, alliant des profils diversifiés et complémentaires, circé est constituée d’une équipe permanente de 6 consultants en capacité d’intervenir sur l’ensemble de ses activités. Les autres consultants du groupe amnyos sont régulièrement mobilisés dans la réalisation des missions en fonction des besoins identifiés.
Il s’agit d’un réel collectif de travail se situant au sein du groupe amnyos et, non pas la résultante de logique de consultants indépendants. Nous accordons une vigilance particulière aux processus d’intégration de nouveaux collaborateurs, aux transferts d’expertise et de savoir-faire ainsi qu’à la formalisation de méthodes communes.
Afin de répondre à des besoins d’expertise ciblés (secteur d’activité, analyse juridique…), nous avons construit des collaborations pérennes avec d’autres cabinets conseils ou d’experts (Jean Yves KERBOURC’H, Cabinet Boumendil et Consultants, René BAGORSKI, ORCOM, Additiv...)
Muriel LARUE
Directrice
Politiques Emploi-Formation professionnelle
Diplômée de l’IEP Paris, Section Services Publics
DEA Sciences Politiques, Paris 1
Quelques missions récentes :
Regroupement en vue de créer l’UNAGECIF (pilotage global du consortium, expertise sur la partie Politique-Juridique et celle portant sur l’accompagnement au changement des professionnels), Agecif 63, IEG, RATP, SNCF
Accompagnement de la CPNEFP de l’aide à domicile pour mettre en place un appui aux CPREFP - Appui dans la rédaction de l’EDEC national de l’aide à domicile
Refonder l’offre de service en matière d’accueil, d’information, d’orientation, Fongecif Ile-de-France
Accompagnement du projet « Anticiper les mutations économiques par l’action syndicale et la sécurisation des parcours », URI CFDT Ile-de-France
Aude DELPECH
Consultante Evaluation des politiques de formation professionnelle
Master Professionnel Évaluation des Politiques Publiques– Institut d’Études Politiques de Lyon.
Master Recherche « Politiques Publiques et Changement Social » – Institut d’Études Politiques de Grenoble.
Diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Grenoble, section « Politique ».
Quelques missions récentes :
Evaluation du dispositif SECURICIF, Fongecif PACA
Evaluation du projet « Anticiper les mutations économiques par l’action syndicale et la sécurisation des parcours », URI CFDT Ile-de-France
Frédéric BERTRAND
Consultant Emploi-Formation
Formation professionnelle
Doctorat en Sciences de l’Education, UNISTRA
DEA de Philosophie (orientation : politique) - Université Strasbourg II
DEA de Sciences du travail - Institut d’Études Politiques - Université Strasbourg III CNAM : Outils et Méthodes de la Prospective Stratégique
Quelques missions récentes :
Etude – action relative aux emplois et aux métiers de la branche Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie des Pierres et Perles, impactés par les évolutions en cours – CPNE en qualité de Comité Paritaire de Pilotage de l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications
Accompagnement de la CPNEFP de l’aide à domicile pour mettre en place un appui aux CPREFP
Enquête pour l’observatoire de branche des métiers et qualification de la branche ELAC, Comité paritaire de la branche des Espaces de loisirs, d’attractions et culturels
Enquête sur la formation informelle en direction des TPE de l’Hôtellerie restauration - FAFIH
Construction d’un outil statistique d’analyse du recours des entreprises à la formation (plan et pro) en vue d’aider au pilotage de la mise œuvre du CTP sur les territoires - AGEFOS PME et OPCALIA
Diagnostic territorial réalisé dans le cadre de la mise en oeuvre du CTP sur la zone Poissy les Mureaux AGEFOS Ile-de-France
Etude sur les facteurs favorisant les ruptures de contrat des signataires de contrats de professionnalisation - AGEFOS Ile-de-France
Stéphanie GUIBERT
Consultante Formation, accompagnement du changement, management des organisations, des compétences et de l’expérience
Doctorat en Sciences de l’éducation
Maitrise de Sociologie appliquée aux entreprises
Quelques missions récentes :
Regroupement en vue de créer l’UNAGECIF - Agecif 63, IEG, RATP, SNCF (dimension Ressources Humaines)
Appui au projet RESSORT visant les salariés fragilisés sur le marché du travail, Cité des Métiers
Déploiement des axes stratégiques du Comité de Direction et étude des modifications de pratiques - Eduter, Ministère de l’agriculture
Audit et développement de l’offre de service VAE du Cnam : construction d’un workflow administratif avec ses indicateurs, réalisation d’un outil informatique collaboratif pour améliorer le service aux usagers, actions de communication (papier, web, salons) - CNAM
Audits et diagnostics sur les évolutions des métiers du chaud et du déchargement dans la sidérurgie. Aide à la définition de plans de formation- Arcelor
Accompagnement à la réalisation de cartographies d’emplois de production pour piloter les besoins de formation – ArcelorMittal
Élaboration du référentiel du tuteur en entreprise - Arcelor
Repositionnement d’un organisme d’ingénierie formation : faire approprier les enjeux, analyse des impacts sur l’activité des chefs de projet, proposition d’actions - Eduter (Ministère de l’agriculture)
Analyse de l’activité de diagnostic de la sage-femme et identification de savoirs construits par l’expérience, Université de Genève
Capitalisation de savoirs d’experts – ArcelorMittal, - Altadis
Formalisation de modèles de conduite de l’activité de diagnostic et identification des compétences informelles. ArcelorPackaging - Altadis
Géraldine JOUDON
Consultante Ressources Humaines
Master II "Responsable des ressources humaines" - Ecole Sup RH de Paris
Quelques missions récentes :
Etude sur les impacts sur les emplois et les compétences de diverses évolutions- Observatoire des métiers et des qualifications du secteur de l’exploitation cinématographie et de la distribution de films
Approfondissement, suite à l’appui technique de cadrage, des préconisations en matière d’emploi et de métier, de parcours professionnels et de gestion des parcours professionnels, et de politique de formation professionnelle
Observatoire prospectif des métiers et des qualification de la branche des missions locales et PAIO
Etude sur l’organisation de la formation au sein d’EDF SA - CCE EDF SA
Etude complémentaire sur le fonctionnement du dialogue social sur la formation à EDF SA – CCEEDF SA
Johanna DURAND
Consultante Egalité femmes-hommes et Formation professionnelle continue
Titulaire d’un DEA Economie des ressources humaines et des politiques sociales, Paris I-Panthéon Sorbonne
Quelques missions récentes :
Diagnostic Égalité Professionnelle pour l’Établissement Public Foncier Provence-Alpes-Côte-D’azur en 2011
Evaluation du programme opérationnel national « Compétitivité régionale et emploi » du FSE pour la période 2007-2013. Volet B : Évaluation des effets du cofinancement du FSE sur les participants aux actions de formation professionnelle continue
Elaboration d’un plan d’action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes pour les syndicats en région Provence-Alpes-Côte-D’azur
Formations Circé pour l’Agefiph : « l’impact de la réforme de la formation de novembre 2009 sur le métier de conseiller » et « FPC : acteurs et mesures des politiques d’emploi et de formation suite à la loi de novembre 2009 »
Julien NEGRE
Consultant en évaluation et accompagnement des politiques de formation professionnelle
Titulaire d’un Master Métiers des Etudes Economiques et du Conseil et d’un Master en Economie Européenne
Quelques missions récentes :
Evaluation des dispositifs de formation mis en œuvre dans l’EDEC 2009-201, Agefos Pme Aquitaine
Etude action relative aux emplois et aux métiers de la branche Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie des Pierres et Perles, FFBJOC
Etude "Quelle Formation Professionnelle pour quel développement dans les DOM ?", Agence française de Développement
Appui à la mise en œuvre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés sur le volet formation, Direccte IDF
Analyse des mobilités professionnelles sur les zones d’emploi de Dieppe et du Pays de Bray, Aract Haute Normandie
Etat des lieux – évaluation des adaptations de situation de travail financées par l’Agefiph, Agefiph national
Etude sur l’évaluation du dispositif régional : Fonds d’Innovation pour la Formation Professionnelle " FIFOP ", Conseil Régional Aquitaine
Formations Circé pour l’Agefiph : "l’impact de la réforme de la formation de novembre 2009 sur le métier de conseiller" et "FPC : acteurs et mesures des politiques d’emploi et de formation suite à la loi de novembre 2009"
